埼玉県福祉サービス第三者評価のページ／一般社団法人保育サービス評価機構

埼玉県2025064

一般社団法人保育サービス評価機構

050-3717-5698

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2名

応相談

河嵜 大輔（カワサキ ダイスケ）

10時00分～18時00分

050-3717-5698

info@hoiku-assessment.com

2026年4月1日から3年間

「園の魅力を“見える化”し、次の保育につなげる第三者評価」

保育の質を高め、園の魅力を社会に伝えるために。
私たちは埼玉県の福祉サービス第三者評価制度に基づき、保育所・認定こども園・地域型保育事業を対象とした第三者評価を実施しています。

第三者評価は、事業者や利用者から独立した専門機関が、保育の取り組みや運営体制を客観的に評価する仕組みです。
評価は単なる点検ではなく、園の強みの整理、保育の質向上、保護者からの信頼向上につながります。

私たちは園の取り組みや保育の価値を「見える化」し、次の成長につながる評価を目指しています。

児童福祉領域（保育所・認定こども園・地域型保育事業）

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福祉、医療、保健分野

人材・組織領域を中心に、企業の採用支援や組織運営支援に従事。
採用戦略の設計、採用プロセス改善、人材育成支援などを通じて、企業の組織運営や人材確保に関するコンサルティングを行う。

また、保育・福祉分野における人材確保や働き方の課題に関心を持ち、保育・介護分野の採用支援や現場ヒアリング、業界調査等に携わる。
事業所の組織運営や職員の働きやすい環境づくりの観点から、福祉サービスの質の向上に関する知見を有する。

企業の採用支援や人材戦略の立案支援を行うとともに、保育・福祉分野における人材確保や働き方改善に関する調査・企画に取り組む。
現場の運営実態や職員環境の視点を踏まえた組織改善・人材確保の支援を行っている。

埼玉県第三者評価調査者

• 特別養護老人ホームなど高齢者分野
• 保育所
• 身体障害者療護施設
• 知的障害者入所更生施設 他

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組織運営管理分野

ベンチャー企業の取締役・執行役員を歴任。人事コンサルタントとして組織開発、採用戦略、人事制度構築に深く携わる。複数の企業において経営管理・組織マネジメントの実績を有し、現在は株式会社採用モンスターにて執行役員を務める。

執行役員として自社の経営判断に携わる傍ら、コンサルタントとしてクライアント企業の「組織のズレ」を解消する支援を行う。採用単価の最適化、定着率向上のためのエンゲージメント設計、外部パートナー（エージェント等）との適切な連携体制の構築など、ガバナンスと実務の両面から組織運営の質を向上させる役割を担っている。

• 特別養護老人ホームなど高齢者分野
• 保育所
• 身体障害者療護施設
• 知的障害者入所更生施設 他