株式会社サイファー企画

 

取組項目：男性の育児休業取得促進

 

取組のポイント

○従業員への意識改革

○業務の効率化

○育休を取得しやすい職場環境づくり

具体的な取組内容

○従業員への意識改革

　・男性育休の理解を得るためのアドバイザー研修を受けた
　・育休明けの業務の通常通りの継続

○業務の効率化

　・業務内容の見直しと改善

○育休を取得しやすい職場環境づくり

　・休暇を取りやすくするための理解
　・シフトと代替職員の仕事分担

取組の効果

・仕事を見える化し、サポートしやすい体制になった。

・男性の育児への関心が高まった。

・社内外へアピールし、採用活動へ繋げた。

経営者（管理職）からのメッセージ

株式会社サイファー企画　代表取締役　関　祐一　様

今年は社員やご家族の出産が多く予定されている、とても貴重な年になります。家庭を大切にすることで、生活が潤い、笑顔がうまれ、イキイキと仕事に励むことができます。
今後は男性も育児に対して積極的に参加すべきと考え、取り組みを進めて参ります。働きやすく長く続ける会社を目指し、環境を整えていきます。

企業概要

企業名	株式会社サイファー企画
業種	卸売・小売業
業務内容	調剤薬局
所在地	草加市
従業員数	84人（男性19人、女性65人）
URL	https://www.saiphar.co.jp/

 

取組内容について詳しく知りたい方は、県多様な働き方推進課（048-830-3960）にお問合せください。

県では働き方見直しについて、アドバイザーの派遣により取組の支援を行っています。働き方見直しを行いたい企業はお申込みを御検討ください。

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