看護部の教育

教育理念

埼玉県総合リハビリテーションセンター看護部の理念に基づき、看護の質の向上を図ることを目的に幅広い知識と熟練した看護技術を用いたリハビリテーション看護が実践できる看護師を育成します。

教育目的

患者様の人権を尊重し、安全で質の高いリハビリテーション看護が実践できる看護師を育成します。

教育目標

人間の生命、人間としての尊厳及び権利を尊重した看護が実践できるようにします。
患者様のセルフケア能力の向上に向けて、柔軟性、創造性に富んだ看護が実践できるようにします。
患者様のリハビリテーションゴールに向けてリハビリテーションチームの調整役としてリーダーシップを発揮できるようにします。
看護実践能力の向上を目指して自己啓発に努め、職業人、社会人、人間としての成長を目指します。
実習・研修等に主体的に関わり、後輩の育成とリハビリテーション看護の発展に努めます。

教育・研修体系

教育体系

リハビリテーション看護の専門性を高めることができるよう、看護師一人ひとりの能力に合わせた教育体系（クリニカルラダー）を導入し、教育しています。

新人看護職員教育支援体制は、複数の先輩看護師がチームで支援をするチーム支援型を取り入れています。新人看護職員に実地指導者、エルダー、バックアップナースがチームで役割分担をしながら年間を通しサポートします。新人看護職員育成担当補佐としてピアサポートナースが各看護単位を横断的に活動し、新人看護職員のサポートを行っています。

教育はクリニカルラダー研修を中心に集合教育、各看護単位で行う現場教育により行われます。職員全員で新人教育に取り組んでいます。

新規採用看護職員を支える組織体制（PDF：47KB）

先輩看護師に聞きました！ Q＆A（PDF：996KB）


摂食嚥下障害援助研修口腔ケア	ADL研修リフターを使用しての移乗	模擬患者体験

＼インターンシップと病院見学会を実施しています！／

インターンシップと病院見学会について

地域公開研修

看護部では、看護職員の質を高め、リハビリテーション看護の専門性を向上させることを目的に、訪問看護ステーション等の職員を対象とした地域公開研修として開催いたします。今年度は、現地およびWEB開催としました。下記の申込フォームから申し込みください。

研修案内：（PDF：275KB）

令和7年度研修テーマ「疾病・障害をもつ生活者に対する看護ケア」

	開催日	テーマ	申込フォーム
第1回	11月28日（金曜日）	高次脳機能障害をもつ方への支援	申込フォーム（高次脳機能障害）
第2回	12月18日（木曜日）	認知症の基礎と症状緩和のための非薬物療法	申込フォーム（認知症基礎と非薬物療法）
第3回	1月29日（木曜日）	脳卒中発症・再発予防アップデート	申込フォーム（認知症発症・再発予防）
第4回	2月2日（月曜日）	パーキンソン病患者と支援する方が抱える困りごとを共に考える	申込フォーム（パーキンソン病困りごと）