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掲載日:2025年7月18日
無料 抽選
対象 | 県内中小企業の若手社員と接する上司、先輩職員 |
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定員 | 各回60名 |
内容 | 【指導者の役割】OJT担当者に求められること、成長支援の視点 【若手社員の理解①】成長段階の理解と目標設定、指導の流れ 【若手社員の理解②】メンタルサポートのポイント、ストレスマネジメント 【効果的な指導スキル】伝え方、動機づけのコツ、良い指導・悪い指導の違い、ロールプレイ 【リーダーシップとメンバーシップ】主体性の発揮 【フォローアップの関係構築】フォローの仕方、相談しやすい環境づくり、共感力を高めるポイント |
申込み | 下記リンク先申込みフォームよりお申し込みください。 |