令和6年度 女性リーダー応援講座 -あなたの行動が地域を変える！- （連続6回講座）

第6回令和7年1月18日(土曜日)

講義1「ファシリテーションの基礎と実践」
講師 大枝奈美さん（有限会社アトリエウェイブ 代表取締役 コミュニティーファシリテーター ）

活動のためのスキルアップ手法として要望の多かった「ファシリテーション」の基礎と実践について参加型の手法を学びました。

まず、受講者が円型に椅子を囲んで、自己紹介と今の気持ちやこの講座への期待について語るところからスタートしました。

次に、講師から「ファシリテーションとは何か」について説明があり、参加者が積極的に関わり合うためには、「参加型」の話し合いが必要で、自分事になれば解決に向けて行動しようという気持ちが生まれると話されました。その後、参加型の場を作るための準備、全体の流れをどう考えるか、参加型の場を作り有意義な話し合いを進めるための技法などを詳しく紹介されました。

マイプランの発表・修了式

参加者の声

• 講義だけでなく、参加型でとてもよかった。日常の中で他の方と話し合う場面は少ないので新鮮だった。
• モヤっとしていることがスッキリしたという感じだった。レジュメの配布の工夫も素敵で、参考にしたい。
• マイプランの発表は他の方の意思が聞けたことがとてもよかった。決意表明という気分でモチベーションの維持につながると思う。

第5回令和6年12月21日(土曜日) 

講義1「NPO運営等を楽しく学ぼう」講師 永沢 映さん（公益財団法人いきいき埼玉 理事長）

地域活動手法として、まずは市民活動とNPOについて詳しく紹介していただきました。市民活動・NPOには多様な目的・運営スタイルがあるので、自分が目指す形を明確にして、自分で選べる選択肢を考えることが重要とのお話がありました。

法人設立のメリットデメリット、行政との協働の在り方やNPO法人や他の法人格との比較を行いどのような選択肢があるかについて具体的に説明がありました。

また、好事例の紹介とともに、バランス経営の思考や弱みを明確にした運営も必要とのアドバイスもいただきました。

講義2「創業に当たっての支援」講師 井上 崇さん（創業ベンチャー支援センター埼玉 創業・取引支援部創業支援グループリーダー）

創業支援として、創業・ベンチャー支援センター埼玉の4つの支援メニューの紹介がありました。

1. 1. 14名のアドバイザーによる無料の創業相談（女性創業専門支援担当も4名）
      副業の相談も行っている。
   2. 創業に役立つ各種セミナー
      起業家育成プログラム・ビジネスプラン作成ワークショップ・録画配信セミナーなど。
   3. Web・メルマガ・SNSによる情報発信
      LINEの友達募集中。
   4. 女性起業支援ルームCOCOオフィス
      創業間もない女性や創業を目指す女性支援、起業家として成功に導くための会員制コワーキングスペースで、25名が利用中。

講義3「起業した女性経営者による事例発表」講師 塚田 敬子さん（合同会社つくりえ代表）

創業のきっかけについて、「伝えたいのは、手づくりの温かさ・和の美しさ」をコンセプトにつくりえを合同会社として設立したこと、店舗オープン半年で罹災全焼するなど苦労した点やその解決策についてのお話がありました。創業時には、創業ベンチャー支援センターの女性起業支援ルームCOCOオフィスを5年間利用したとのことでした。現在は、浦和コルソにテナントとして出店しており、LOFT各店への出品やコミュニティプラザ等での催事運営、伊勢丹浦和店6Fリビングステージでの催事出店などを行っているとのことでした。

事業継続のコツは、まずやめないこと。困ったときは、本を読んだり、アドバイザーに相談したり、くやしさを感じる機会を作り、原点に戻ることを考えて乗り越えてきたとのお話がありました。

これからの夢として、状況に合わせてその時のベストを尽し、柔軟に対応しつつ信念を曲げずに作家や運営の仲間とともに進めていきたいと話を締めくくりました。

女性リーダー育成講座修了生のグループ活動報告  mimosa to mirai 63　菅原英子さん（令和元年度修了生）

女性リーダー育成講座修了生が年度を超えて立ち上げたグループで、報告会や交流会での声掛けで仲間を募り、現在は4名の修了生で活動しているとの報告がありました。今後は「防災」をキーワードに活動を埼玉県全域に内63市に広げていきたいとのことでした。

具体的にはワークショップを通じて、「防災」を主体的に考え、「防災」の知識をリフレッシュさせる情報を提供するなど、毎日の生活の中にある「防災」について普及する活動をしていきたいと話されました。

グループワーク

3グループに分かれて、簡単な自己紹介からスタートし、講義、事例を聞いて、「自分がやれること」等について考えました。

起業についての質問には、進行役の永沢さんから丁寧に回答していただき、情報を共有しました。

参加者の声

• NPO運営についての講義を拝聴して、地域との関わりの重要性のエビデンスを知ることができて良かった。
• NPOの実例の紹介は、自分がこれからを考える上でとても役立つと思える話だった。
• グループワークで初めての方と交流ができ良い経験となった。

第4回令和6年11月10日(日曜日) 

講義1「困難な問題を抱える女性への支援」講師 杉田真衣さん（東京都立大学 人文社会学部 人間社会学科 准教授）

非正規で働く若いシングル女性の問題について、産業構造の転換といった背景の問題から始まり、コロナ禍による女性の困難などにも触れて話されました。

高卒女性たちが30歳になるまで行った調査報告で、個々の事例を紹介しながら、彼女たちの語りから浮かび上がったことについて詳しくお話がありました。また、2023年度に行ったアンケート調査の分析とインタビュー調査により新たに把握できた現況についての報告もありました。

そして「今、どうしたらいいか」について、いろいろな角度から分析した内容が語られました。「困難の背景は複雑で、一人一人が抱え込まされている困難は見えにくい」と締めくくられました。

女性リーダー育成講座修了生の活動報告  遠藤珠美さん（令和元年度修了生）

令和元年度修了生の遠藤さんは、NPO法人パープルネットさいたまの代表理事としてDV（ドメスティック・バイオレンス）被害の女性や子どもへの支援活動を行っており、心理教育プログラム、電話相談、Web相談、居場所事業、埼玉県の委託なども受託しているとの報告がありました。

こどもへの暴力の影響についての動画を紹介し、こどもが心に大きなダメージを受けている様子について説明されました。

また、今年度は困難な問題を抱える女性への支援にも取り組み、当センター主催の「セミナー＆グループ相談会～わたしが選ぶ、わたしの未来～」を受託し、10代・20代の若年女性や生きづらさを抱える女性を対象とした講座を企画しているとのことでした。受講生に対してはそれぞれが自分らしい一歩を歩んでほしいと話されました。

グループワーク

薄井コーディネータの進行で、杉田さんの講義の感想についてグループごとに話をして、意見交換を行い、学びを共有できる時間となりました。

「どうしたら困難な問題を抱える女性たちの声が聞こえるようになるのか」について地域でできそうな支援を考え、付箋に思いついたことを記入しながら模造紙に貼りました。

最後はグループごとに発表して、講師の杉田さんからコメントをいただきました。

参加者の声

• 長い時間生活状況を追っている女性の事例を通して、外部から見えづらいが浮かび上がってきた課題や求められている支援をとても分かりやすく説明してもらえた。
• 講師の話が当てはまることばかりでぐさぐさ刺さった。
• 修了生の活動報告は、生の悩みをダイレクトに受け止めているので、説得力があった。話の組み立てや話術も凄くて有言実行の姿に感銘した。

第3回令和6年10月19日(土曜日) 

講義1「災害・防災と男女共同参画」講師 黒須さち子 当センター事業担当専門員

女性リーダー育成講座修了生の活動報告  中村みち子さん（令和5年度修了生）

令和5年度修了生の中村さんは、現在、富士見市男女共同参画推進会議委員、ふじみ男女共同参画をすすめる会などで活動されています。
避難所のトイレ問題から防災に興味を持ち、市に防災対策についてアンケートをするなど積極的に行政にかかわっている様子を語ってくださいました。
防災士の講習受講や市への防災セミナーの提案など、自分ができることから始めて、今後も地域での活動を進めていきたいと話されました。

グループワーク

避難所運営で課題となる以下のテーマについて、どのように対応するか、3グループに分かれて意見交換しました。付箋に出たアイディアをまとめた上でグループごとに発表し、参加者全体で情報共有しました。

1. 間仕切りの設置について
2. トイレ対応について

参加者の声

• 改めて防災の意識を高める良い機会とななった。ワークを通じて知識のアップデートができた。自分の地域の対策を調べてみたい。
• 東日本大震災から約13年、能登半島地震の避難所の状況はあまり変わっていない。ジェンダーの視点からの防災の取り組みが進まないのは、どこに課題があるのだろうか。
• 修了生の活動報告がとても具体的で、私にもできそうなことも含めてエールを送りたい。皆で学び、考え、まとめる場として、グループワークはとてもよかった。

第2回令和6年9月14日(土曜日) 

開講式

講義1「男女共同参画基礎講座-男女共同参画社会基本法成立から25年-」講師 薄井篤子 当センター事業コーディネータ

講義2「埼玉県における男女共同参画の取組」講師 県人権・男女共同参画課 職員

はじめに「参画」とは？ なぜ必要不可欠なのか？なぜ「参加」ではなく「参画」なのか？いつから「参画」と言い始めたか？という問いから講義が始まりました。まず、1993年8月、赤松良子さんが文部大臣就任記者会見で発言した内容を紹介し、「参画」とは政策・方針の決定や企画立案に係わることであり、より主体的な参加姿勢を明確にするため「参加」とは区別していると話されました。

日本社会のジェンダー不平等な現状について、ジェンダーギャップ指数が令和6年6月12日付け日本経済新聞夕刊のトップ記事で報道されたことを紹介し、日本とアイスランドのスコアをグラフで比較しながら、日本は、先進国と位置付けられながら、国際的な男女平等度のランキングでは極めて低いところに位置しているとの指摘がありました。

女性リーダー育成講座修了生の活動報告  岡本美保さん（令和5年度修了生）

グループワーク

参加者の声

• グループワークがとてもよかった。いろいろな人と話してみたい。生きやすい世の中になるために、私ができることを探してみたい。
• 男女共同参画の基本的な概念からジェンダー主流化とは何か、県の取組も含め、新たに学ぶことの多い講座でした。現在、市の人権男女共同参画の市民の会のメンバーで県の方針などを基に地元の実態や課題を探っていきながら、昨年に引き続き出来る事を積み重ねていこうと思えた。
• 皆川先生の話はとても分かりやすく興味をそそる内容でした。何が自分にできるのか少し考えさせられました。