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起因する道路陥没事故の発生及び下水道の使用自粛について（第11報） 2月7日19時45分下水道事業課 県政一般 人事異動について 2月7日18時15分下水道管理課 選択なし 電子メール送信時における個人情報の流出について 2月7

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員名簿 ◎第84号議案 教職員の人事について《小中学校人事課》（非公開） 1月1日付け埼玉県公立小・中学校等の校長の人事異動を決定しました。 ◎第85号議案 教職員の懲戒処分について《小中学校人事課》（非公開） 交通事故を起こした越生町の公

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より両者の接触を避けるなど、職場として必要な対応を行わせております。 この際、相談者を守るため、場合によっては人事異動により職場環境を変えるということも選択肢の1つです。 引き続き、事案ごとにどのような措置が最適か、よ

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地や業務内容など職員の希望を把握するための自己申告制度や、商工会長の意向を確認する仕組みづくりといった人事異動のルールなどを検討しております。 人事異動は画一的に行うのではなく、職員の意向や将来のキャリア形成

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状況について、産業労働部長にお伺いいたします。 A　目良聡　産業労働部長 検討委員会では、課題として洗い出した人事異動ルールの策定、勤務条件の統一などの対応方策案について、令和6年度中に商工会全体としての意思決定を目指

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いう結果を受けて、都道府県の体制では、後発医薬品の新規承認要件のGMP審査を行うということは、人員の数の面、又は人事異動が頻繁に行われ、専門的知見の蓄積の水準として対処が難しかったということなのでしょうか、保健医療部

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別支援教育課） 12月27日県教育委員会委員の就任について（総務課） 12月27日令和7年1月1日付け市町村立学校人事異動について（小中学校人事課） 過去のプレス発表 お問い合わせ 教育局 参事付 政策調整・広聴広報担当 郵便番号330-9301 埼

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することが、職員にとっても、その成果を受け取る県民にとっても、お互いに幸せだと思うのです。 県庁では3年程度で人事異動があります。年俸制によって、より高い給料を求める職員は厳しい仕事に挑戦し、逆に子育てや介護などの事

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起因する道路陥没事故の発生及び下水道の使用制限について（第6報） 1月31日21時15分下水道事業課 県政一般 人事異動について 1月31日19時45分下水道管理課 お知らせ 「九都県市合同商談会inさいたまスーパーアリーナ2025」の 実施

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校において、初任科第304期生の卒業式を挙行することについて報告があった。 委員長から、「本日付けで県警察の秋季人事異動が発令された。今回の人事異動においても、組織が益々活性化され、県警察の対処能力がより一層向上すること

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