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人事 - 埼玉県 人事 人事 人事異動情報 令和6年6月1日現在の障害者雇用率について 退職者の民間企業への再就職状況

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料（報道発表資料【処分7】） ◎第34号議案 教育局等職員の人事について《総務課》（非公開） 令和4年度当初教育局等職員の人事異動を決定しました。 報告事項 次の事項について、教育長から報告がありました。 ◎報告事項ア 埼玉県特別支援教育推進

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に従事している職員の氏名を公開した場合、業務の特殊性により職員個人の私生活に及ぼす影響が大きいことから、人事異動に関する情報は、警部及び警部相当職以上の職員の職名及び氏名に限り公表している。これらのことから、実

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記載されているのは警察本部の次席（警視級又は警部級）以上及び警察署の副署長（警視）以上の職員の氏名である。また、人事異動情報として一般に公表されているのは警部級（一般職員にあっては、同相当職）以上の職員の氏名である。すな

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、同号ただし書イが重畳的に適用され判断することになる。慣行として公にされているかどうかの判断に当たっては、人事異動の公示その他実施機関により「職名と氏名とを公表する慣行がある場合」、実施機関により作成され、又は実

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る。 本件文書については、文書管理規則に基づき、保存期間3年の満了に伴い廃棄されていたという実施機関の説明は、人事異動に伴う後任者がその担当事務を円滑に継続することができるようになった時にはその作成の趣旨が全う

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歴情報について 任命年月日をはじめとする職員の履歴情報は、当該職員の個人情報ではあるが、県立学校教員の場合、人事異動情報は、毎年、新聞報道されている事実が認められる。 したがって、履歴情報は、慣行として公にされる情報と認

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、条例第10条第1号ただし書ハに該当し、開示すべきものと認められる。 職員の氏名は、県立高等学校の職員の場合、その人事異動情報が新聞報道され、また、毎年各校が作成し県政資料コーナー等で閲覧ができる学校要覧において職員

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る。同様の規定である情報公開法第5条第1号について「行政文書の開示・不開示の決定基準について」（人事院）によれば、人事異動の官報掲載（教職員に異動については新聞に掲載されている）、職員録に職と氏名が掲載されている場合は、「慣

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が予定されている」場合に該当するとされている。 県警察においては、一般に有償頒布されている職員録はない。また、人事異動に関する情報は、警察活動に従事している警察職員の氏名を公開した場合、警察業務の特殊性から、警察職員個

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