１　事業の概要
　県と関係団体が連携して新入社員を対象とする合同入
社式・合同研修会等を実施し、若手人材が企業に定着し
、長期にわたって勤続・活躍できるよう支援する。
（１）新入社員合同入社式　　　　　　1,750千円
（２）新入社員合同研修会・交流会　  5,470千円

５　事業説明
（１）事業内容
　　ア　新入社員合同入社式　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,750千円
　　　　県と関係団体が連携して合同入社式を開催する。
　　イ　新入社員合同研修会・交流会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5,470千円
　　　　ビジネスマナーなどの初歩的な研修を通して、交流や仲間づくりを支援する。
　

（２）事業計画
　　ア　新入社員合同入社式
　　　　4月　300人　さいたま市内で開催　（半日）　　　　
　　イ　新入社員合同研修会・交流会
　　　　研修会は地域別にそれぞれ5会場で開催、修了式はさいたま市内で開催
　　　　①合同研修会　5～6月（1日）、②フォローアップ研修会　10～11月（1日）、③修了式 2月（半日）
　　

（３）事業効果
　　　新入社員の働く意欲の向上を図るとともに、能力の育成・発揮を促すことを通じ、若手人材が企業に定着し、
　　長期にわたって勤続・活躍できるよう支援する。


（４）県民・民間活力、職員のマンパワー、他団体との連携状況
　　　県内経済6団体、県雇用対策協議会、工業団地工業会・協同組合、産業別企業団体等と連携する。

２　事業主体及び負担区分
　（県10/10）

３　地方財政措置の状況
 　なし

４　事業費に係る人件費、組織の新設、改廃及び増員
　 9,500千円×0.8人＝7,600千円