有限会社ウィズ

育児や介護・通院など家庭の状況に合わせた働き方のできる環境づくり

幅広い世代が働いているので、学校からの急な呼び出しや子どもの急病もスタッフ全員でカバーし合う社風。
家族の介護やスタッフ自身の病気など、一人一人の状況に合わせた時短勤務やシフトの変更など柔軟な対応が可能です。

スキルアップでやる気を育てる！正社員登用も積極的に行っています。

独自の研修制度や資格取得のため勤務時間の調整も行っています。
自己研鑽を応援する土壌があるので、スタッフは働きながら保育士資格取得に挑戦したり、よりやりがいを求めて正社員になることも。

• 社員が働きやすい環境づくりのためスタッフとの定期的な面談を行っています。
• 自社の研修制度は社員の「やってみたい」が反映されているためモチベーションUPにつながります。