株式会社土方プロパン

業界への印象と認知度

ガスという生活と切り離せないものを扱う会社であるが、危険物であることのイメージなどから採用に苦労する面が否めない。働きやすい環境を整えている分、もどかしい思いをすることが多い。

長く働きやすい環境を作る

ノー残業デーの設定や、元々高い有給休暇の取得を更に促進する取り組みをしています。子育て中の社員、高齢者と同居している社員もいます。それぞれのワークライフバランス、家族を大事にしながら長く安定して働ける環境を作っています。最近は若手を中心にトライ＆エラーでまずやってみようという意欲が高まっています。

定期的な個人面談により、働く上での不安や要望を直接上司へ

上司との距離が近いため、相談事は直社長！なんてこともしばしば。弊社では、定期的に希望者によるマネージャー面談と社長面談の機会をそれぞれ設けています。不安や希望、新しいアイデアなど何気ない相談が業務改善に繋がることも。

子育て世代の支援強化

法改正に合わせた社内規程の改定、男性の育休取得、女性の育休取得後の復職など多岐に渡る子育てによる働き方の変化に細かく配慮し、サポートしています。男性の育休は取得100％！女性も復職後働く内容そのままに継続して働いています。短時間勤務以外に、所定勤務時間の変更も相談に応じてくれます。これから子供ができる社員の相談窓口を設けるなど、今後更にサポートの充実が見込まれます。