津田工業株式会社

仕事と子育てを両立できる社内環境整備と周知

法定義務を上回る勤務制度を導入し、育児休業中の従業員の支援をする事により、復職への不安を解消し、仕事と育児が両立できる環境の整備を行っています。

男性の育児休業の取得を積極的に推進

男性も育児休業を取得し育児・家事に関わることで、夫婦が希望する家庭のありかたの実現につながります。企業としても男性の育児休業取得を積極的に推進することで応援していきます。

女性の管理職を増やすための育成や研修の実施

まだまだ女性の管理職は少ないですが、研修参加など管理職になるためのスキルを上げる活動を推進し、5年後には女性管理職を増やしていきたいと考えています。