株式会社有村紙工

シニア活躍推進宣言企業の認定取得

70歳以上の雇用も行っており、シニアの経験を活かす仕組みを構築している。

女性管理者が活躍

管理職の女性比率が16.6%と業界平均（製造業7.5%）の2倍以上と高い。
今後も女性管理職の増員予定があり、女性の意見や活躍を大事にしている。

働き方改革を積極的に実施

残業時間の削減、年次有給休暇の所得100%、フレックスタイム制導入している。