株式会社丸一建装

女性採用の難しさ

弊社の社員の多くが現場管理業務のため、現場勤務の女性採用実績が伸びない状況が続いております。今後、女性が働きやすい環境を整えていくことが課題だと考えております。

子育て中の勤務時間などに配慮

子育て中の社員に対して、短時間勤務制度、育児休業制度を取り入れ、時差通勤や有休取得を推奨しております。
子育てを通しプライベートも充実してほしいと思っております。

男性社員への子育て支援に配慮

男性でも育児休暇の取得、出産時の特別休暇制度を取り入れ、女性だけでなく男性も積極的に子育てに参加できる環境づくりを目指しています。