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株式会社第一経営相談所
法定義務以上の充実した育児介護休業制度
取組内容
介護休業・介護短時間勤務は最長1年取得可能
育児制度(育児休業・育児短時間勤務(最短4時間)・子の看護休暇)の充実
年次有給休暇は1時間単位で取得可能
企業の声
女性の多い職場であり、育児休業、育児短時間勤務を取得する女性社員は多く、出産後の復職率もほぼ100％です。
年次有給休暇以外に子の看護休暇、自分自身の傷病休暇制度等の手厚い休暇制度を設けています。
有給休暇は時間単位で取得できることから、子供の急な体調不良にも時間単位の取得で対応しています。
また、親の介護は誰でも関わる可能性があります。介護は長期にわたる可能性も高いことから、育児休業と同じく休業又は短時間勤務を最長1年間取得できるよう制度化しました。
株式会社第一経営相談所
| 所在地 | さいたま市大宮区 |
|---|---|
| 社員数 | 84名(男性49名、女性35名) |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 事業内容 | 経営コンサル業 |
| URL | http://www.daiichi-keiei.com/ |
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